Contrata con evidencia, no solo con una buena entrevista.
Buscamos, evaluamos y te presentamos finalistas con dos lecturas que casi ningún proceso entrega: qué tan compatibles son con el cargo y con tu equipo.
Una contratación rara vez falla por falta de currículums. Falla por falta de información para decidir.
Lo que sabrás de cada finalista. Antes de decidir.
¿Podrá hacer bien el trabajo?
Medimos las capacidades que tu cargo realmente exige, no solo lo que dice el currículum.
Radiografía de Selección¿Encajará con mi equipo?
Comparamos su forma de trabajar con la forma en que trabaja tu empresa.
FIT360¿Su experiencia es real?
Confirmamos su trayectoria y antecedentes antes de presentártelo.
Verificación laboralUn proceso claro. Siempre sabes en qué vamos.
Entendemos lo que necesitas
Definimos contigo el cargo y cómo se trabaja en tu equipo.
- Levantamiento del cargo
Buscamos y evaluamos
Encontramos candidatos y los evaluamos con evidencia.
- Búsqueda y atracción
- Entrevistas y verificación
- Radiografía de Selección y FIT360
Decides con información
Te presentamos la terna y te acompañamos hasta el cierre.
- Terna con informes
- Apoyo en la decisión
- Contratación
Garantía de reposición
Si la persona contratada no cumple las condiciones acordadas, hacemos una nueva búsqueda sin costo adicional, según los términos del contrato.
Onboarding 30/60/90 Opcional
Acompañamos la integración de la persona a los 30, 60 y 90 días, con recomendaciones para consolidar su incorporación.
El mismo método. Ajustado a cada nivel de cargo.
Apoyo y análisis
Asistentes · Analistas · AdministrativosFoco de la evaluación- Ejecución, responsabilidad y aprendizaje
- Atención al detalle y orden
- Ajuste con el ritmo del equipo
Coordinación
Coordinadores · Analistas senior · Jefaturas de baseFoco de la evaluación- Planificación y resolución de problemas
- Comunicación y manejo de conflictos
- Primeras capacidades de liderazgo
Liderazgo
Jefaturas · Subgerencias · GerenciasFoco de la evaluación- Liderazgo y toma de decisiones
- Pensamiento crítico y orientación a resultados
- Compatibilidad con la gerencia y la cultura
Todos los niveles incluyen Radiografía de Selección, FIT360, verificación laboral y garantía de reposición.
Finalistas que puedes comparar. De verdad.
No te enviamos solo currículums. Cada finalista llega con un informe que puedes leer en pocos minutos.
- Trayectoria verificadaExperiencia y antecedentes laborales confirmados.
- Radiografía de SelecciónFortalezas, puntos de atención y capacidades frente al cargo.
- Informe FIT360Compatibilidad cultural con tu equipo y con la forma de trabajar de tu empresa.
- Preguntas para tu entrevista finalPara profundizar justo donde hay diferencias.
Candidato A · Jefe Comercial
Compatibilidad cultural con tu equipoEjemplo ilustrativo. Mientras más cerca están los dos puntos, más se parece su forma de trabajar a la de tu equipo.
Sectores en los que buscamos talento
Conocemos cómo se trabaja en cada uno, y eso nos permite llegar a candidatos que entienden tu negocio.
Equipos comerciales y de ventas
Son cargos que rotan mucho y en los que es difícil acertar: un buen vendedor en una empresa puede no funcionar en otra. Por eso evaluamos su capacidad de venta y también si su estilo calza con la forma de vender de tu empresa.
Lo que suelen preguntarnos.
¿Cuánto cuesta un proceso?
Cada cargo tiene sus propias necesidades. Por eso, nuestras propuestas se ajustan a la complejidad de cada búsqueda, con honorarios razonables y transparentes, pensados para aportar valor real a tu empresa.
¿Cuánto demora?
Los plazos dependen del cargo y de la disponibilidad de talento en el mercado. Buscamos avanzar con agilidad, sin comprometer la calidad de la selección. Desde el levantamiento inicial, definimos contigo expectativas y plazos realistas para cada búsqueda.
¿Tengo que dedicarle mucho tiempo?
No. Solo necesitamos una reunión inicial de levantamiento o que completes el perfil del cargo en nuestro formulario en línea. Durante el proceso te mantenemos informado de los avances, y tú te concentras en las entrevistas finales y en la decisión de contratación.
¿Qué pasa si la persona no funciona?
El servicio incluye garantía de reposición: si la persona contratada no cumple las condiciones acordadas, hacemos una nueva búsqueda sin costo adicional, según los términos de la propuesta.
Ya tengo candidatos, ¿pueden evaluarlos?
Sí. La Radiografía de Selección también se puede contratar sola, para evaluar a tus propios finalistas antes de decidir.
¿Cómo cuidan la información de mi empresa y de los candidatos?
Con total confidencialidad. La información de tu empresa y del cargo se usa solo para tu búsqueda, y cada candidato autoriza el uso de sus respuestas y la verificación de sus antecedentes únicamente para el proceso en el que participa.
Cuéntanos qué cargo necesitas cubrir.
Te contactamos para entender tu necesidad y enviarte una propuesta, sin compromiso.